福利薪酬
價值創造決定價值分配；物質、精神雙富足。
我們提供具有行業競爭力和內部公平性的薪酬福利，采用當下最合理的寬帶薪酬制度，9級30檔的薪酬模式，最大程度的淡化職級對薪酬的影響。堅持價值創造決定價值分配原則，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一。
此我們還提供多項津貼補助及多種福利關懷，讓價值創造者在收獲物質福利的同時得到精神文明的富足，絕不讓價值創造者吃虧。
生活與福利
五險一金：社保、公積金
福利補貼：住房補貼、餐費補貼、話費補貼、車輛公出補貼、交通補貼、培訓基金
獎金激勵：貢獻獎、特殊獎、年終獎、全勤獎
節日福利：3.8福利、端午福利、中秋福利、春節福利
休假關愛：父親節假、母親節假、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、女性“特殊日”
健康關懷：入職體檢、定期體檢
